TEAMDAG2.0
Vergeet bowlen en escape rooms 
Dat kan anders 
Een teamdag die écht iets doet voor het vertrouwen en de samenwerking
Hybride teams
Hybride en remote werken hebben werk voor altijd veranderd. Als (HR) manager, ondernemer of leidinggevende wil je de juiste keuzes maken in tools, huisvesting en afspraken. Om mensen te werven en behouden streef je naar een balans tussen flexibiliteit én verwachtingen over aanwezigheid en betrokkenheid.
Oprechte aandacht hebben voor de samenwerking en het ‘teamgevoel’ is cruciaal als er ook thuis wordt gewerkt.
Samenwerking verbeteren
Toch is de samenwerking soms niet effectief en is het team niet erg op elkaar ingespeeld. Er wordt een afstand ervaren waar het gaat om zich een ‘team voelen’. Het is lastig om verandering in gang te zetten, omdat er veel op het team afkomt.
Kies je dan voor een heidag om zaken concreet te maken, met het risico dat je niet tegemoet komt aan de complexe dynamiek in het team? Een training of teamtraject om aan de communicatie te werken, wat een flinke investering vraagt qua budget én tijd? Of toch maar wat vaker een borrel plannen?
Dat kan anders
Hoe zou het zijn als je in één dag stappen kunt zetten om medewerkers te laten ervaren deel te zijn van iets, gezien en gewaardeerd te worden? Zulke heldere afspraken te hebben, dat het niet meer uitmaakt waar en wanneer iedereen werkt? Eindelijk eens meters te maken met dat taaie vraagstuk?
Met de juiste activiteit komen teamleden in beweging om hun eigen én elkaars talent in te zetten om effectief samen te werken. Leuk, nuttig en doelgericht. En kosteneffectief: wanneer je dit apart van elkaar zou inkopen, ben je aan een uitje, een teamtraining en een heidag meer kwijt.
Laten we voor een dag met het team bij elkaar niet langer kiezen tussen ontwikkeling óf afstemming óf plezier
Maatwerk
Elk team heeft unieke uitdagingen, een andere samenstelling en een eigen smaak. Mogelijke activiteiten lopen uiteen van brainstormen met Lego tot Special Forces missies (check onderaan de menukaart!). De uitgangspunten van elke Teamdag2.0 zijn wel hetzelfde:
• Geen ‘zware’ of beladen sessies. Ik combineer originele en luchtige werkvormen met doelgerichte gesprekken.
• Iedereen kan op een veilige manier aan bod komen (ongeacht functie of karakter)
• Alles mag gezegd worden, zolang het vertrekpunt oprechte nieuwsgierigheid is
• Er is veel verbinding met jullie dagelijkse praktijk en we eindigen met concrete acties waar jullie zelf mee verder kunnen
Geen behoefte aan een volledig ontzorgde dag? Ik geef ook advies voor het innovatief aanpakken van vergaderingen of kortere brainstormsessies. App, bel of mail me (zie onderaan) - ik denk graag mee.
Out of the box
‘Hybride werken 2.0’ vraagt om ‘Teamdag2.0’
Teamdag2.0 is uniek omdat het de scheiding tussen inhoud en plezier opheft. Plezier maakt leren leuker en lastige zaken bespreken luchtiger. Tegelijkertijd draagt de inhoudelijke twist van die gedeelde ervaring meer bij aan verbinding dan weer een potje bowlen met zijn allen.
Door autonomie te bieden en actief de inbreng van teamleden te vragen, wordt de betrokkenheid groter. Tijdens Teamdag2.0 krijgen jullie de middelen om ook ná deze dag buiten de kaders te denken als het gaat om ontwikkeling van het team, inzet van technologie en goede samenwerking.
Waarom je in samenwerken wilt investeren
Bijna de helft van kenniswerkers besteedt meer dan 9 uur per week aan het samenwerken met anderen, maar 51% gelooft dat dit niet op de juiste manier gebeurt. Dit wordt niet bepaald door waar je werkt: 43% van de mensen die full time op kantoor zitten, ervaart dit probleem nog steeds. Bijna de helft van werknemers die vertrekken zegt dat slechte samenwerking een grote factor was.
(bron: Mural Collab Trends Report)
Een uniek concept
De opbouw van Teamdag2.0
Een beleving op maat is als een avond uit eten: elk gerecht moet kloppen.
Klik onderaan deze pagina door naar het menu om mogelijke activiteiten te bekijken. Alle hoofdgerechten worden aangeboden door andere experts zodat de keuze echt ruim is. Alle voor- en nagerechten en het sausje eroverheen zijn mijn expertise.
Wat kun je sowieso verwachten?
Teamdag2.0