Dat kan anders!
Ik regel het, jij ademt uit
Elke dag brandjes blussen, maar geen stap vooruit? Jouw bedrijf groeit, maar processen houden het niet bij. Teams werken langs elkaar heen. Je weet dat het anders moet, maar hebt geen tijd om eraan te werken.
Elke dag brandjes blussen, maar geen stap vooruit? Jouw bedrijf groeit, maar processen houden het niet bij. Teams werken langs elkaar heen. Je weet dat het anders moet, maar hebt geen tijd om eraan te werken.
Eline Vink
by Jan Becking
Niet volgens het boekje,
wel gedaan
Advies
Vastgelopen project? Proces dat zijn doel voorbijschiet? Team dat richting mist? Ik zie snel wat wringt en begin waar anderen blijven vergaderen.
Geen dikke rapporten of eindeloze sessies. 15+ jaar processen verbeteren vanuit allerlei rollen – die brede ervaring breng ik mee als organisatieadviseur die meewerkt vanaf de werkvloer. Ik leer de organisatie écht kennen en optimaliseer van binnenuit. Resultaat: projecten die écht af komen, teams die gaan samenwerken.
Start laagdrempelig met mijn Reality Check: compacte scan die blootlegt waar het wringt en hoe je dat vlot trekt.
Teamdag2.0
Alle juiste tools en afspraken, maar toch werkt de samenwerking niet? Het team speelt niet op elkaar in en de effectiviteit blijft achter?
Duur teamcoachingstraject? Vaker een borrel? Kan anders. Teamdag2.0: een supergave ervaring waardoor jouw team een grote stap vooruit maakt én de middelen om er in door te pakken.
Wie ik ben?
Allergisch voor ‘zo gaat het hier nu eenmaal’. Hapert er een tandwiel? Waar jij geen oplossing ziet, ga ik ‘aan’. Vanuit logica, mét compassie voor de mens. Trots drager van de titel generalist: van heel veel dingen wat weten, doelgericht prioriteiten bepalen, verbanden zien en zonder oogkleppen op naar het eindresultaat toewerken.
Waarom ik doe wat ik doe? In mijn ‘Ondernemersportret’ lees je mijn verhaal door de ogen van een portretschrijver.
Blog: De toekomst van werk
Het vermogen om je aan te passen is de sleutel tot succes.
Digitalisering, hybride en remote werken, arbeidsmarktvraagstukken - de wereld van werk verandert. Het vermogen om je aan te passen is de sleutel tot succes. Je wilt bewuste keuzes maken over de samenwerking en de invulling van rollen. IT, processen en de mens als tandwielen op elkaar in laten haken.
Door een chronische aandoening weet ik als geen ander hoe belangrijk het hierbij is om werk werkbaar te maken voor iedereen. Hoe kunnen we een tekort aan arbeidskrachten hebben als zoveel mensen ongewenst niet of weinig werken?
Elke dag iets nieuws leren, kruisbestuiving opzoeken en een neiging om tegendraadse analyses te maken. Dat is wat ik het liefste doe. En dat wil ik graag met je delen.
Ik interview met regelmaat de koplopers en de anders-doeners: verhalen om je vandaag te inspireren.
